Wir beraten, befähigen und begleiten mittelständische Unternehmen bei der systematischen Umsetzung von Transformationsprojekten. Unser Ziel als People Factory ist es, gemeinsam mit unseren Kunden das komplexe Zusammenspiel in deren Organisationen zu analysieren, daraus Handlungsfelder abzuleiten und pragmatische Lösungen umzusetzen.
Mit Hilfe unserer Expertise in Organisationsdesign, Führung, Human Resources und Unternehmenskultur schaffen wir gemeinsam mit unseren Kunden einen Rahmen, in dem Menschen die zukünftige Ausrichtung der Organisation entwickeln und neue Wege des langfristigen Erfolgs gemeinsam gestalten.
Bitte sprecht uns gerne zu Vorteilsangeboten direkt an.
Langjährige Erfahrung sowohl in strategischen als auch operativen Leitungsfunktionen im Bereich Human Resources Management sowie in der internationalen Unternehmensberatung. Langjährige Erfahrung als freiberufliche Beraterin sowie als Interimsmanagerin und Business Coach mit folgenden Schwerpunkten: Organisationsentwicklung HR, Personal-, Führungskräfte- und Teamentwicklung Design und Implementierung von HR Prozessen und Organisationen Management komplexer Projekte Change Management Coaching von Fach- und Führungskräften Entwicklung von Assessment Center und Nachwuchsprogrammen.
Beraten: Problemanalyse, Handlungsfelder definieren, Prioritäten festlegen.
Befähigen: Konzeptionserstellung, Umsetzungsplanung, Transferplanung.
Begleiten: Umsetzungsbegleitung, Change-Management, Monitoring.
Systemischer und ganzheitlicher Blick und Beratung, Business Coaching, Prozessanalyse, Change-Management Methoden, Workshops, agiles Projektmanagement
Als People Factory helfen wir unseren Kunden, Transformation und Change erfolgreich zu gestalten. Wir setzen an den Themen Führung und Management, Organisation, HR und Unternehmenskultur an. Basierend auf unserer Erfahrung haben diese vier Bereiche einen wesentlichen Einfluss auf das Gelingen von Transformationen und Veränderungsinitiativen.