Als HR Generalistin berate ich Unternehmen zu Personalmanagement-Themen: Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Ausprägung ihrer Arbeitgeber-Marke, Review und Neuausrichtung ihrer HR-Strukturen und HR-Prozesse inkl. Digitalisierungsoptionen, Optimierung der fach- und generationenübergreifenden Zusammenarbeit von Teams (agile Organisationsstrukturen, Methoden von New Work), Talententwicklung, Führungskräfte-Mentoring, Konzeption und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen, Trennungsmanagement bei individuellen oder größeren Personalreduzierungen,
