-Diplom-Psychologe ('Arbeits- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie)
-Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten (Führungstraining, Führungsfeedback, Kompetenzentwicklung für Fachkräfte,…)
-Planung und Durchführung von Assessment-Centern (Einzel- und Gruppen-Acs)
-Begleitung von Change-Prozessen (Umstrukturierung, Schließungen)
-Projekte zur psychischen Gefährdungsbeurteilung und Maßnahmenableitung
-Stress- und Resilienz Trainer
-Scrum-Master
-Beratung, Training und Coaching von Führungs(-nachwuchs)kräften
-Psychologische Beratung bei Konflikten und psychischen Problemen
-Alle Angebote auch als Remote-Veranstaltungen
Individuelle Preisgestaltung und faire Anpassung des Honorars für Vereinsmitglieder
