Marion Kemmler-Polzin

Über mich

Alle Aktivitäten zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität & Mitarbeiterbindung, wie Entwicklung, Einführung und kontinuierliche Anpassung von Vergütungs- und Eingruppierungssystemen, Gehaltsmanagement-Richtlinien, freiwilligen Sozialleistungen & Benefits-Kampanen, Maßnahmen zur Sicherstellung von Entgelttransparenz, Durchführen von Benchmarks, Arbeitgeber/Arbeitnehmerverhandlungen, Moderation von Prozessen & Workshops u.v.m.