Ich begleite Menschen und Organisationen, damit Veränderungen gelingen - wirtschaftlich, legal und sozial.
Als Rechtsanwalt, zertifizierter Mediator, Berater oder Coach arbeite ich an den Schnittstellen zwischen Recht, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung.
Das von mir angebotene hybride Modell aus Executive Legal Consulting und Executive Coaching unterstützt Corporate Governance auf mehrere Arten:
1. Stärkung der Führungsqualität
2. Förderung von Transparenz und Verantwortlichkeit
3. Sicherstellung der Compliance
4. Entwicklung einer nachhaltigen Unternehmensstrategie
5. Schaffung einer starken Unternehmenskultur
Die Integration von Corporate Governance-Prinzipien in das hybride Modell aus Executive Legal Consulting und Executive Coaching unterstützt Unternehmen dabei, sowohl die persönliche Entwicklung ihrer Führungskräfte als auch die strategische und operative Effektivität ihrer Governance-Strukturen zu optimieren.