Es gibt natürlich Ausnahmen, bei denen ein Telefoninterview nicht zwingendermaßen notwendig ist, generell gilt aber: Es werden wichtige allgemeine Punkte geklärt. Im Idealfall wird der Bewerber sogar an das Unternehmen gebunden und fühlt sich mehr wahrgenommen als beispielsweise bei einem sehr anonymen Bewerbungsprozess.
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