1. Fehlende Planbarkeit und Unsicherheit:Unklare Auftragslage und finanzielle Schwankungen erschweren die langfristige Motivation.
2. Unklare Richtung und fehlende Ziele:Ohne klare Zielsetzung kann es passieren, dass man sich in täglichen Aufgaben verliert.
3. Mangel an Strukturen und Routinen: Fehlende feste Abläufe führen oft zu Überforderung und Orientierungslosigkeit.
4. Isolation: Der fehlende Austausch mit Kollegen kann sich negativ auf Motivation und Leistung auswirken.
5. Überforderung: Die Vielzahl an Aufgaben und Verantwortlichkeiten kann zu Stress und Blockaden führen.
6. Ausbleibende kurzfristige Erfolge und fehlende Anerkennung: Ohne sichtbare Fortschritte oder Feedback von außen kann die Motivation sinken.
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