Crowd- und Gigworking haben folgende Vorteile:
- Zeit- und Ortsflexibilität
- Keine Verpflichtung zur Annahme eines Jobs
- Kein Aufwand für Rechnungsstellung/Förderungsmanagement
- Konzentration auf die Kernkompetenz
- Honorarsicherheit durch die Plattform
- Niedrige Eintrittsbarrieren (Gigworking)
und folgende Nachteile:
- Vergleichsweise niedrige Bezahlung
- Sozialabgaben, Altersvorsorge sind vom Crowdworker selbst zu tragen
- Noch keine portablen Zeugnisse für spätere Festanstellungen
Du möchtest Kommentare bearbeiten, voten und über Antworten benachrichtigt werden?
Jetzt kostenlos Community-Mitglied werden