Beim Thema Gleichberechtigung gibt es zwei Pole: Seit der 2019 gestarteten #MeToo Bewegung haben zahlreiche Frauen ihre Erfahrungen mit sexualisierter Gewalt offengelegt. Diskussionen über Feminismus, sexuelle Gewalt, und andere gender-politische Themen nahmen immer mehr zu. Medien und Politik greifen feministische Themen vermehrt auf.
Doch treten weiterhin Probleme struktureller Natur auf: Führungspositionen werden immer noch größtenteils von der "Boomer"-Generation und somit von männlichen Arbeitskräften dominiert. Das geschlechtsspezifische Ungleichgewicht in Unternehmen kann zu einem gestörten Machtverhältnis führen: Sexuelle Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz sind keine Seltenheit.
Dass Frauen am Arbeitsplatz diskriminiert werden, ist nur eines von vielen Beispielen von fehlender Gleichberechtigung. – Es ist generell in allen Bereichen notwendig, Stereotypen und misogyne Strukturen abzubauen.
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