Woran kann ich den Einfluss meiner Familie auf mein Handeln (im Business) erkennen?

Der Einfluss der Familie auf das Handeln im Geschäftsumfeld kann in verschiedene Ebenen unterteilt werden.
Familiärer Einfluss kann durch direkte Anweisungen, aber auch viel subtiler, durch indirekte Erwartungen, unbewusste Muster und Prägungen stattfinden.
Dies kann sich in verschiedenen Aspekten des Geschäftslebens manifestieren, angefangen bei der Art und Weise, wie Aufgaben delegiert werden, bis hin zur Haltung gegenüber Erfolg, Kritik und finanziellen Entscheidungen.

• Direkte Delegation von Aufgaben: Familienmitglieder erwarten, dass bestimmte Aufgaben innerhalb des Familienunternehmens von einem anderen Familienmitglied übernommen werden und haben klare Vorstellung davon, wie dies geschehen soll.
• Direkte Anweisungen und Ratschläge: Die direkte Einflussnahme der Familie zeigt sich auch in konkreten Anweisungen, wie etwas zu tun ist, basierend auf familiären Traditionen oder Werten.
• Indirekte Einflussnahme durch implizite Erwartungen: Familienmitglieder können indirekten Einfluss ausüben, indem sie bestimmte Verhaltensweisen oder Karriereziele erwartet werden und man die Eltern nicht enttäuschen möchte.
• Unbewusste Übertragung familiärer Muster: Unbewusste Übertragung von Verhaltensweisen, Denkweisen und Einstellungen der Familie, die sich im Verhalten im Geschäftsumfeld zeigen können.
• Narzisstische Inanspruchnahme: Narzisstische Inanspruchnahme kann sich auf zwei sehr unterschiedliche Arten äußern. Auf der einen Seite können erfolgreiche Familienmitglieder versuchen, den Erfolg der nachfolgenden Generationen zu unterdrücken, damit diese nicht erfolgreicher werden als sie selbst. Auf er anderen Seite kann innerhalb der Familie Druck aufgebaut werden, die unerfüllten Karriereziele der Eltern zu erreichen.
• Prägung von Verhaltensweisen und Einstellungen: Familienmuster beeinflussen den Umgang mit Kritik, die Fähigkeit Wertschätzung anzunehmen, aber auch zu äußern und die Einstellung zu Themen wie Geld und Urlaub.