Im Laufe der Selbständigkeit nimmt die Auftragslage in der Regel zu, so dass man als Einzelkämpfer irgend wann die Entscheidung treffen muss, ob nun der Zeitpunkt gekommen ist, feste Mitarbeiter anzustellen. Allerdings will dieser Schritt wohl überlegt sein, entspricht dies doch schon rein rechnerisch einer Betriebserweiterung um 100% oder vielleicht auch mehr? Es kommen hierbei viele Frage auf, wie z.B. trägt mein Betrieb denn nachhaltig einen fest angestellten Mitarbeiter? Welche rechtliche und finanzielle Konsequenz hat das für mich, auch abseits der Lohn- und Lohnnebenkosten? Wo kann ich mich über das gängige Lohnniveau für die betreffende Stelle informieren? Wie viele Urlaubstage muss ich gewähren? Ist es evtl. sinnvoll(er) jemanden auszubilden? Welcher zusätzliche bürokratische Aufwand ist mit eigenen Mitarbeitern verbunden?
Sicher stellen sich viele Selbständige diese und andere Fragen. Eine Experten-Telko dazu, könnte sicherlich etwas Licht ins Dunkle bringen.