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Diese Fragen wurden beantwortet
- Über welche persönlichen Voraussetzungen sollte ich verfügen, wenn ich einen Mitarbeiter einstelle?
- Welche Art von Unterstützung? Was kann ich alles delegieren? Wie selbstständig sollte der Mitarbeiter sein?
- Welche wirtschaftlichen Voraussetzungen sind notwendig, damit sich ein Mitarbeiter rechnet?
- Von Minijob bis Vollzeit: Welche Beschäftigungsformen gibt es und welche ist für mich am besten geeignet?
- Wie finde ich heraus, welches Gehalt angemessen ist? Mit welchen Kosten muss ich ganz grob kalkulieren?
- Wie gelingt die Einarbeitung? Was kommt an (Führungs-)Verantwortung auf mich zu?
- Welche Warnsignale zeigen an, dass etwas schief läuft? Was kann ich tun, damit dieser Schritt zum Erfolg führt?
Expertin
Heidi Tiedemann
Heidi Tiedemann ist Architektin, Beraterin, Trainerin und Coach mit über 25 Jahren Berufserfahrung - und weiß als ehemalige Inhaberin eines Architekturbüros, was es bedeutet, an der Spitze zu stehen und ein Unternehmen erfolgreich zu führen.
Moderiert von
Sven Weisenhaus
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