In der Regel musst du deinen Arbeitgeber über deine nebenberufliche Selbstständigkeit informieren, und dessen Zustimmung ist erforderlich. Du benötigst jedoch keine spezielle Erlaubnis, wie es beispielsweise bei Beamten der Fall ist, die in dieser Hinsicht einen Sonderstatus genießen.
Es ist ratsam, bereits vor Beginn des Hauptjobs mit deinem Arbeitgeber zu sprechen und schriftlich festzuhalten, dass du die Selbstständigkeit beibehalten möchtest. Dabei sollten auch die maximalen Stunden und der Wochentag für die Nebentätigkeit definiert werden. Diese Vereinbarung sollte sicherstellen, dass deine Selbstständigkeit nicht mit den Interessen des Arbeitgebers in Konflikt gerät und keine Konkurrenzaktivitäten zu deinem Hauptauftraggeber enthält, da dies rechtlich problematisch sein könnte.
Der Arbeitgeber hat das Recht, die Genehmigung jederzeit zu widerrufen, insbesondere wenn er der Meinung ist, dass deine nebenberufliche Selbstständigkeit deine Leistung im Hauptjob beeinträchtigt. Daher ist es wichtig, eine Balance zwischen beiden Tätigkeiten zu finden und sicherzustellen, dass du in beiden Bereichen leistungsfähig bleibst.
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