Wie können Selbstständige von der Nettolohnoptimierung profitieren?

Selbstständige können von der Nettolohnoptimierung profitieren, indem sie ihren Mitarbeitenden Netto-Lohnbestandteile anstelle von Bruttogehältern gewähren. Dadurch entfallen die Steuer- und Sozialversicherungsabgaben. Durch diese Maßnahme lassen sich Kosten sparen.

Wenn ein/e Arbeitgeber/in beispielsweise einem Mitarbeiter oder einer Mitarbeiterin 50 oder 60 Euro oder netto mehr geben möchte, würde dies ihn oder sie nur etwa 55 oder 65 Euro kosten, einschließlich pauschaler Lohnsteuer. Im Vergleich dazu würde eine Bruttolohnerhöhung von 100 Euro nur etwa 50 Euro netto bei Mitarbeitenden ankommen lassen. Der/die Arbeitgeber/in müsste jedoch Sozialversicherungsbeiträge als Arbeitgeberanteil in Höhe von etwa 120 € bis 125 € zahlen.