Neues Förderprogramm Bis zu 8.000 Euro Förderung für Kleinstunternehmen mit ersten Mitarbeitern

Nach einer erfolgreichen Modellphase startet dieser Tage das Programm „unternehmensWert Mensch“ bundesweit. Es handelt sich um eine neue Beratungsförderung, von der auch kleine Unternehmen und Selbstständige profitieren können. Voraussetzung ist, dass Deine Firma zwei Jahre oder länger besteht und mindestens einen sozialversicherungspflichtigen Mitarbeiter in Vollzeit beschäftigt (ein Minijob reicht nicht aus).

Neues Beratungsförderungs-Programm: "unternehmensWert Mensch" (Screenshot)

Bis zu 80 Stunden Beratung im Wert von 10.000 Euro werden gefördert. Als Kleinstunternehmer mit weniger als zehn Mitarbeitern erhältst Du 80 Prozent der Beratungskosten erstattet, also bis zu 8.000 Euro (bei größeren Unternehmen wird die Beratung zu 50 Prozent gefördert.)

Die Mitarbeiter produktiv, das eigene Unternehmen attraktiv machen

Das Programm setzt an einer Erfahrung an, die die meisten von uns kennen: Als Unternehmensgründer ist man fachlich Experte und hat sich auch betriebswirtschaftlich fit gemacht. Aber sofern man vorher nicht längere Zeit in einer Führungsposition war, fehlt es oft am Knowhow, wie man richtig delegiert, motiviert und damit ein nachhaltig wachsendes Unternehmen aufbaut. Ziel sollte es schließlich sein, dass nicht alles im Betrieb von einer einzigen Person - nämlich von Dir - abhängt.

Hinzu kommt, dass in Zeiten des demographischen Wandels und Fachkräftemangels die Unternehmen in einem scharfen Wettbewerb um gute Mitarbeiter stehen. Auch und gerade als kleines Unternehmen, das keine so hohen Gehälter bezahlen kann, brauchst Du eine Strategie, mit der Du Dein Unternehmen für gute Mitarbeiter attraktiv macht. Ansatzpunkte dafür sind zum Beispiel den Mitarbeitern höhere Flexibilität zu erlauben, eine bessere Atmosphäre zu schaffen oder durch größere Offenheit und mehr Toleranz zu punkten.

Bei einer Beratung im Rahmen diesen Programms geht es also um Fragen wie diese:

• Welcher Führungsstil passt zu mir?
• Wie entwickle ich meine Mitarbeiter weiter?
• Wie führe und dokumentiere ich Ziel- und Fördergespräche?
• Wie handhabe ich Konflikte?
• Wie schaffe ich ein Klima, das Innovationen und ständige Verbesserungen begünstigt?
• Und vor allem die Dauerbrenner: Wie delegiere ich richtig und nachhaltig?
• Wie schaffe ich es, dass meine Mitarbeiter so produktiv werden wie ich selbst?
• Daneben sind zahlreiche weitere Fragestellungen möglich und förderfähig.

Die Beratung darf nur von einer begrenzten Zahl testierter Berater bundesweit durchgeführt werden

Darunter sind auch die folgenden VGSD-Mitglieder:

• Timo Sehmisch, 09116 Chemnitz
• Gisela Enders, 12051 Berlin
• Steffen Ehlert, 21031 Hamburg
• Kai Altenfelder, 21614 Buxtehude
• Min von Cramer, 27283 Verden (bei Bremen)
• Susanna Suhlrie, 28203 Bremen
• Dr. Stefan Borchert, 48308 Senden
• Jens Bockemühl, 60313 Frankfurt
• Stephanie Mohr-Hauke, 60439 Frankfurt
• Martin Züchner, 80639 München
• Dr. Maria Kräuter, 90403 Nürnberg
• Cordula Flemke, 90425 Nürnberg

Weitere Branchenprofile von Gründungs- und Unternehmensberatern im VGSD findest Du hier. Hier findest Du eine Liste aller testierter Berater.

Achtung: Viele Berater befinden sich noch im Zertifzierungsprozess - wir aktualisieren die Liste laufend.

(Hinweis für Berater: Gerne nehmen wir weitere VGSD-Mitglieder, die für das Programm „unternehmensWert Mensch“ zertifiziert sind, in obige Liste auf. Schickt uns dazu einfach eine Mail mit entsprechendem Hinweis und Link zu Eurem VGSD-Branchenprofil, wenn bzw. sobald ihr zugelassen seid. Danke!)